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首爾地鐵車廂突「狂冒濃煙」 急封鎖月台疏散乘客、列車不靠站南韓首爾地鐵1號線一列行駛中的列車今（23）日下午在鐘路三街站冒出大量濃煙，車站緊急疏散乘客，所幸並未傳出人員傷亡，目前警消人員已抵達現場，調查濃煙發生原因。根據韓媒《News1》報導，當地時間23日下午2時41分，首爾地鐵1號線列車在鐘路三街站出現濃煙。警消人員獲報後立刻趕抵現場，封鎖通往月台的通道，並引導站內乘客撤離到站外，目前上行方向列車已改為不停靠鐘路三街站。事發當下，車站內充滿濃烈氣味，站內廣播也反覆播報「正在確認濃煙發生中」，所幸事件並未造成任何人員傷亡。補財庫三司財庫官廟目前消防單位已展開排煙作業，並持續調查濃煙發生原因原始連結看更多 CTWANT 文章
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早餐店因病停業！萬人見「這幕」淚讚喊：做人太成功生活中心／曾詠晞報導16日一名網友在臉書社團分享一張動人照片，並配文「鐵捲門上有洋蔥」來表達心中的感動。位於台北市市民大道附近的一家老字號早餐店，近期因老闆身體不適暫時歇業，在鐵捲門上貼出休息告示。沒想到原本簡單的公告，竟意外被滿滿的「祝福留言」包圍，熟客們自發的在門口張貼字條為老闆打氣。補財庫三司財庫官廟這幕充滿溫馨的畫面被上傳至許多臉書社團後，隨即引發萬人按讚，不禁讓網友感嘆「哇…好成功的一間店」。
網友分享自己常去的早餐店因老闆生病歇業時，許多熟客在老闆張貼的公告旁（右圖）留下溫暖祝福。（示意圖，左圖與本新聞無關／民視新聞網資料照、翻攝自臉書社團《路上觀察學院》）
早餐店鐵捲門上滿滿的祝福與打氣，在社群上逼哭萬人。（圖／翻攝自臉書社團《路上觀察學院》）一名網友在臉書《路上觀察學院》分享他看見的溫馨畫面，在一間歇業中的早餐店鐵捲門上，除了老闆張貼的暫時歇業公告外，還被貼上溫暖的「彩色祝福」。許多舊客貼上「早日康復」，而常點固定套餐或有專門客製化餐點的顧客也留下許多逗趣的簽名「吐司一定要去邊的楊小姐」、「一片奶油吐司張小姐」、「鮪魚不加洋蔥的薛小姐」、「買一顆蛋煮泡麵的黃小姐」，每一張字條都象徵著老闆對客人的用心。熟客留下許多專屬簽名，希望早餐店老闆認出自己。（圖／翻攝自臉書社團《路上觀察學院》）這則貼文立刻引發熱烈討論，網友表示「看來老闆人很好都會客製化早餐，怕老闆看名字不知道是誰，直接寫上客製化的餐點名稱讓老闆知道」、「生意能做到這樣子也是無憾了，老闆就安心的養病吧，祝早日康復！」、「老闆賣的是人情味」、「這位老闆做人很成功，台灣人就是溫暖」、「好感動！不曉得在哪？也想去吃看看」、「人緣那麼好的老闆。希望福報無量、早日康復」，在留言區也有熱心熟客補充店家資訊「這家早餐店在（台北市）市民大道跟中山北路口，老闆娘很親切而且東西便宜又好吃」，印證了店家平日累積的好人緣。原文出處：早餐店停業被貼「暖心字條」！鐵捲門變「祝福板」網暖哭：這輩子值得了更多民視新聞報導
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2026基本工資多少？工時上限為何？加班費、例假休假怎麼算？勞基法基本權益6大QA勞基法基本權益有哪些，你知道嗎？2026年將至，多項攸關勞工權益的新制也將於元旦登場。究竟基本工資2026多少錢？工時上限多少？加班費怎麼算？例假與休息日如何規範？特休又有幾天？Yahoo新聞編輯室帶你掌握，讀者朋友們不妨藉機健檢自己的工作環境是否合法哦！2026年基本工資多少錢？工資是指勞工因工作而獲得的報酬，不可以因為性別而有差別待遇，且雇主應全額、定期、直接給付，不得預扣勞工工資，做為賠償費用或違約金。工資的部分，可由勞雇雙方議定，但不得低於2026年的基本工資月薪2萬9500元。2026年基本工資時薪多少錢？除了領月薪的正職，不少兼職、打工族是領時薪，2026年基本工資時薪每小時196元。領時薪的讀者朋友，請留意時薪是否高於每小時196元，要是低於該數字，就違反了勞動基準法第21條，將依據勞動基準法第79條第1項第1款、第80-1條第1項等規定，對雇主處2萬元以上、100萬元以下罰鍰；且應公布事業單位或事業主的名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文及罰鍰金額，並限期令其改善，如果雇主未於限期內改善，應按次處罰。工時上限多少？勞工正常的工作時間，每日不得超過8小時，每周不得超過40小時。雇主徵得勞工的同意可延長工時；但勞動基準法第32條第2項規定，連同正常工時來算，每日工時不得超過12小時，且每月延長的總工作時數，亦不得超過46小時。但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長工作時間得採三個月總量管控；但一個月不得超過54小時，每三個月不得超過138小時。勞動基準法第32條第4項另規定，如遇天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作的必要，得將工作時間延長。例假日及休息日如何規範？勞工在每七日當中，應有兩日的休息，其中一日為例假，另一日則為休息日。例假及休息日的日期，應由勞雇雙方約定。雇主如有於周間更動的需要，應與勞工協商合意之外，應謹守「不得連續工作超過六日」的前提。勞動基準法第37條規定，內政部所定應放假的紀念日、節日、勞動節日及其他中央主管機關規定應放假日，均應休假。雇主若徵得勞工同意在休假日工作，工資應加倍發給。除非雇主已徵得勞工同意，把休假日和工作日對調，那麼調移後的原休假日（意即紀念日當日）就算是工作日，勞工在當天出勤工作，就不需要加倍發給工資。加班費怎麼算？勞動基準法第24條第1項規定，勞工「工作日」加班的工資，依下列標準加給：

延長工時在2小時以內，按平日每小時工資額加給三分之一以上。

再延長工時在2小時以內，按平日每小時工資額加給三分之二以上。

因天災、事變或突發事件，延長工時者，按平日每小時工資額加倍發給。

根據勞動基準法第24條第2項，勞工「休息日」加班的工資，則依下列標準加給：

延長工時在2小時以內，工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上。

工作2小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。

各位或許很好奇，領取加班費之外，加班是否可以補休呢？答案是可以的哦！勞動部解釋，勞工依上述規定加班後，依勞工意願選擇補休並經雇主同意者，應依勞工工作的時數計算補休時數。至於補休期限，可由勞雇雙方協商；若補休期限屆期或契約終止，那麼未補休的時數，應依延長工時或休息日工作當日的工資計算標準發給工資。至於「例假日」則因一例一休，本就強制規定員工放假，倘若出勤就是違法。不過，勞動基準法第40條第1項也提及，如因天災、事變或突發事件，雇主認定有繼續工作的必要，得停止勞工的假期；但停止假期的工資應加倍發給，並應於事後補假休息。延伸閱讀》加班只能換補休、未滿時數不給錢？違法！勞工可檢舉最高罰百萬 5大常見加班觸法情況一次看特休有幾天？特休是勞動基準法第38條明文規定，提供給勞工的「有薪休假」福利制度。當勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間，每年應依規定給予特休。員工可自由選擇要在哪個工作日，免除出勤義務，無需說明休假理由，雇主不得拒絕或給予任何不利處分；但可基於企業經營上的急迫需求，與勞工協商調整。根據勞動基準法第38條，工作六個月以上一年未滿者，特休有3日；工作一年以上兩年未滿者，特休有7日；工作兩年以上三年未滿者，特休有10日；工作三年以上五年未滿者，特休每年有14日；工作五年以上十年未滿者，特休每年有15日；工作十年以上，每一年加給特休1日，加至30日為止。部分雇主可能會誤會，當勞工年資滿半年時取得3天特休，可以從滿一年的7天中扣除；但正確做法應該是，勞工年資滿半年後取得3天特休，年資滿一年「另」取得7天特休。你應該想發問，特休天數到底怎麼算？依據勞動部訂立的勞動基準法施行細則第24條，將特休分成幾種不同方式計算，最常見的是「周年制」與「曆年制」。周年制是指以勞工的「到職日」為基準，每一周年之期間；曆年制則是無論勞工何時受僱，一律以每年1月1日到12月31日計算年資，並按照當時的年資，依比例換算特休天數。讀者朋友可運用勞動部「特別休假日數試算系統」計算自己的特休有幾天哦！提醒勞工朋友，假如特休因年度終結或契約終止，而沒有休完的天數，雇主應發給工資。年度終結後，勞工還沒休完的天數，得經勞雇雙方協商，遞延至次一年度實施；如果於次一年度終結或契約終止，仍有尚未休完的特休，雇主就應發給工資，工資依照勞動基準法施行細則第24-1條進行折算：

日薪、時薪制者：年度終結或契約終止前一日，正常工作時間所得之工資。

月薪制者：年度終結或契約終止前最近一個月，正常工作時間所得薪資÷30天所得的金額。需特別留意的是，此處以一個月30天來計算，而非實際工作日，也就是說特休換算工資後，不一定會比放一天假還划算 。

看更多》特休規定為何？一年有幾天？沒休完怎麼辦？特休換錢划算嗎？撰稿記者：陳昭容
核稿編輯：沈孟燕參考資料※勞動基準法權益簡介（勞動部）
補財庫三司財庫官廟※勞動基準法（全國法規資料庫）
※勞動基準法施行細則（全國法規資料庫）
※特別休假日數試算系統（勞動部）

補財庫三司財庫官廟輝達執行長黃仁勳旋風訪台，引人注目台灣總部落腳在哪裡，但不管設點在哪，絕對離不開「人才需求」，根據人力銀行統計，每個月半導體人才缺口高達2.7萬個，先前被黃仁勳點名的AI合作學校，也將在今年持續擴大產學合作，要讓學生一畢業就能馬上成為即時戰力。輝達台灣總部離不開人才　校園AI教育扎根經典的皮衣外套，輝達黃仁勳再度旋風訪台，確定總部就是落腳寶島，那人才需求勢必成為首要條件，各家大學早就磨刀霍霍，像是台灣科技大學就和輝達PC大廠華碩，共同成力AI數位雙生實驗室，提前培育產業所需。台灣科技大學校長顏家鈺指出，輝達幾乎什麼人才都缺，輝達跟台科大合作，下一步就是工廠環境進駐機器人，屆時可能分為兩半，一半就是工業型機器人，另一半就是建立雙足足式機器人。

AI融入教學　陽明交大半導體學院培育即戰力而其實輝達與台灣的大學院校早就有密切往來，回顧去年黃仁勳，在6月的台大綜合體育館演講，當時更是直接欽點17所合作大學，像是台積電董事長魏哲家、鴻海董事長劉揚偉等企業大咖，畢業的陽明交大早就成立半導體學院，要讓畢業生踏出校門，就能成為企業的即時戰力。

陽明交大副校長蔚順華表示，「從我們的封包，從我們的設計，從我們的材料，包括我們下一個世代，要怎麼樣往下面去走，他們其實都有很好的題目在做，所以我們大概所設計的人才，跟所訓練的人才，是直接橋接到我們的產業。」AI熱潮帶動半導體人才需求，今年一開始也傳出輝達關注ASIC客製化晶片，規劃在台灣招募上千名頂尖人才，甚至根據人力銀行，大數據顯示半導體產業，平均每個月的人才缺口就高達2.7萬人。人力銀行發言人黃若薇表示，「以前可能是大三大四才去實習，但現在有可能大二就開始接觸企業主，開始去實習，甚至是在學校來精進他們實作的技能。」

春節9天連假防急診壅塞 衛福部投入16億獎勵診所、藥局開門最怕過年生病，今年農曆春節又長達9天！為了避免重演急診壅塞窘境，衛福部今年投入至少新台幣16億元，獎勵地區醫療院所及社區藥局開門，包括門診打抗生素、傳染病特別門診都有加碼。衛福部健保署提醒，春節期間民眾若有醫療需求，可透過健保署網站查詢特約院所開診或藥局服務時段資訊。民眾亦可透過手機，下載「全民健保行動快易通 健康存摺APP」，尋找符合的特約醫療院所及藥局。台灣去年初出現前所未見的急診壅塞，民眾、醫護怨聲載道。眼看今年農曆春節腳步近，將從2月14日一路休到2月22日，衛生福利部今天召開春節醫療應變措施記者會，說明四大因應策略。補財庫三司財庫官廟
衛福部次長莊人祥指出，四大策略包括提早因應、輕重症患者分流、擴充醫療量能，以及強化區域聯防等，目標達成「重症不漏接、輕症有分流、醫護有獎勵」。
確保急重症量能，健保署長陳亮妤說明，不希望民眾小病往大醫院跑，特別核定新台幣16億元的獎勵預算。其中，最關鍵的除夕到初三（2/16至2/19），大醫院或小診所門診開診皆加成100％；小年夜、初六等日子也有30%至50%不等加碼。
陳亮妤表示，醫院的急診、住診診察費、護理費及藥事服務費用，在春節期間也都加成100%，鼓勵醫療院所春節期間提供醫療服務，且為回應醫事人員於春節期間付出，規定醫院獎勵費用8成以上應分配給第一線人員。
另外，門診靜脈抗生素治療（OPAT）在春節連假期間放寬治療計畫上限，從5天增加為7天，論次包裹點數（人事費用部分）加成100%。
疾管署署長羅一鈞針對呼吸道及腸胃道等傳染病指出，獎勵急救責任醫院在初一（2月17日）到初三（2月19日）開設傳染病特別門診，每診次獎勵1萬元，如果看診醫師為兒科、感染科或胸腔內科，每診次獎勵1.5萬元。補財庫三司財庫官廟同樣規定8成分配予相關工作人員。補財庫三司財庫官廟補財庫三司財庫官廟責任主編：于維寧

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蘋果聯手Google 新一代Siri採用「Gemini」模型美國蘋果電腦公司確認，將在今年稍晚推出的新版Siri中，採用Google的人工智慧模型「Gemini」，而OpenAI的人工智慧模型「ChatGPT」，則處於輔助地位。（葉柏毅報導）外電報導，這項為期多年的合作協議，深化蘋果與Google兩家科技巨頭，在人工智慧時代的聯盟，也鞏固了Google母公司Alphabet，在與OpenAI競爭中的地位。受到這項利多消息帶動，Alphabet的市值在星期一突破4兆美元，使得它成為繼輝達、微軟與蘋果之後，第四家市值超過4兆美元的美國科技公司。補財庫三司財庫官廟這項合作對於Google來說，是一項關鍵背書。Google的Gemini技術，已經獲得南韓三星電子的「Galaxy AI」納入大部分功能，而Gemini這次與Siri的合作，更為Google開啟龐大市場，直接觸及蘋果超過20億台的活躍裝置。有分析指出，蘋果在新一代裝置中，選擇使用Gemini模型，代表著OpneAI在蘋果電腦生態系中的角色，將轉為更偏支援性，ChatGPT的主要定位，將用在客戶主動選擇的複雜查詢，而非預設的智慧核心。

記者鍾智凱／綜合報導蔡尚樺主持尾牙。（圖／翻攝自IG @gladys.tsai）前主播蔡尚樺曾與曾國城共同主持節目，並在2020年獲得第55屆金鐘獎「益智及實境節目主持人獎」，憑藉亮眼表現與知性形象，獲封「最美主持人」稱號，也經常透過社群媒體分享心靈語錄與生活感悟，近日她曬出主持尾牙火辣裝扮。蔡尚樺外型亮眼。（圖／翻攝自IG @gladys.tsai）補財庫三司財庫官廟蔡尚樺寫下：「第二度主持集團尾牙，全員E人的熱情要掀翻台大體育館囉！主持手卡100多張就有80張在抽獎，什麼6萬8萬10萬都是狂送，一個晚上發了好幾百萬也是剛好而已～謝謝專業又帥氣的搭檔小龜，一起順利完成任務，每次聽韋禮安唱歌都覺得好幸福～」。補財庫三司財庫官廟蔡尚樺裝扮火辣。（圖／翻攝自IG @gladys.tsai）補財庫三司財庫官廟事實上，過往蔡尚樺還曾發文表示，自己長大後很少真正討厭別人，原因是她認為，自己不能從隻字片語或別人口中去認識一個人，「就算相處過後還是不欣賞，還是會因為了解所以理解。補財庫三司財庫官廟」展現她溫柔又理性的思考態度。

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